面對鐵精礦價格下滑給生產經營帶來的壓力，大冶鐵礦抓住礦山銅這個效益點，深入開展礦山銅增產勞動競賽，8月份生產礦山銅529噸，創歷史最好水平。9月份生產礦山銅533噸，再創歷史最好水平。截至9月份，礦山銅產量完成年計劃的111.95%，不僅產量節節攀升，過硬的精礦產品質量也贏得了市場和用戶，掀起一波經營業績持續向好的“上升浪”。

自加壓力：“斗志”上做足文章

鋼鐵行業嚴峻的市場形勢，使鐵礦石市場的競爭趨于白熱化，鐵精礦價格一降再降。面對壓力，大冶鐵礦人沒有怨天尤人，他們眼睛向內，在穩定鐵精礦、硫精礦產量的同時，把100%的精力集中在礦山銅增產增效上。

“井下工人那么辛苦把礦石采出來，選礦環節如果沒有把該回收的銅金屬回收而流失了，那么我們就是大冶鐵礦的罪人……”結合大冶鐵礦生產經營形勢，選礦車間持續開展形勢任務教育活動。車間和工段聯點管理人員主動沉入到班組，把當前生產形勢向職工講明，把銅精礦增產的意義講透，使大家充分認識到千方百計多收銅是保職工收入的最有效途徑。為調動職工的積極性，車間在全體職工中開展“我為銅精礦增產獻良策”活動，動員大家查找生產管理、質量管理、設備管理上的薄弱環節，提合理化建議，并明確了銅精礦產量、品位、收率等工作目標，處處鼓舞著多產銅、保效益的斗志。

上下聯動：“責任”上落實到人

從破碎到磨礦，從選別到濃縮過濾，礦山銅生產是由一個個細微的工序串聯而成的，每一個工序之間相互影響的關系以乘法為基準最終產生結果，而不是簡單的疊加。大冶鐵礦把責任落實到每一道工序，嚴格按照質量標準精心操作，把有限的資源吃干榨盡。

“今天混合浮選硫精含銅降低了0.1%，分離浮選銅收率就提高1.6%，1個小時將多收0.0104噸礦山銅，今天多創效6864元……”算賬明責任、全力保目標已經成了崗位職工的共識。磨礦崗位職工嚴格執行磨礦濃度檢測制度，確保磨礦粒度-200目含量和合格率達雙75%以上，杜絕磨礦產品跑粗和過粉碎現象，為礦山銅選別創造良好條件。浮選崗位職工精心操作，杜絕“跑槽”、“掉槽”現象，用好用足每噸原礦，充分回收原礦中的銅金屬。濃縮過濾崗位職工重點加強8#銅硫大井和5#銅精礦大井的操作，保證大井底流濃度滿足工藝要求，杜絕溢流“跑混”現象，確保銅金屬顆粒歸倉。

攻堅克難：“提升”上苦練內功

技術也是生產力。為適應由單一自產礦入選到自產礦、外購礦、港口礦等“百家糧”入選的變化，大冶鐵礦技術人員堅持數據分析在一線、技術指導在一線、變革工藝在一線的“三個在一線”工作法，全面提升銅產量和銅收率。

“實施分離浮選工藝優化方案后，今年9月份，銅產量和銅收率均創歷史最好水平，這也是對我們技術攻關的最好回報……”據了解，今年來，大冶鐵礦充分激發技術人員創新活力，通過技術手段將銅效益沉淀在流程中。在總結過去老分離浮選的優勢的基礎上，今年2月份對新分離浮選進行了藥劑添加方式的改進，并增加了3次掃選工序，同時變浮選槽內內置中間室為外置中間室，工藝流程和設備性能得到進一步優化。技術人員還先后完成了粗精礦泡沫流向改造、5#大井消泡裝置、灰倉改造等涉及礦山銅增產的科技攻關項目，為確保銅產量和銅收率“雙升”目標增添了活力。

(關鍵字：銅 礦山銅 銅產量)